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2026年人力资源管理师二级培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人员招聘与配置

D.培训与开发

2.在人力资源规划中，属于内部供给预测方法的是（）。

A.人员盘点法

B.人员调配矩阵

C.生命周期法

D.职位替换图

3.无领导小组讨论法的优点不包括（）。

A.可以观察应聘者的真实互动行为

B.评估结果较为客观

C.可以节省时间和成本

D.适用于评估所有类型的岗位

4.绩效考核中，由员工的上级主管对其进行评价的方式称为（）。

A.360度考核

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

5.平衡计分卡（BSC）的四个维度不包括（）。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.政治维度

6.员工福利设计中，属于法定福利的是（）。

A.年假

B.补充医疗保险

C.运动补贴

D.节日慰问金

7.劳动合同中，关于工作地点的约定应（）。

A.