2026年人力资源管理师二级劳动法规应用冲刺押题卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级劳动法规应用冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.12

D.24

3.用人单位单方面变更劳动合同内容，造成劳动者在劳动合同约定条件下解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金的标准是（）。

A.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

B.两倍的经济补偿金。

C.三倍的经济补偿金。

D.不支付经济补偿金。

4.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30；3

B.30；7

C.15；3

D.