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2026年人力资源管理师二级考试模拟卷及答案.docx

2026年人力资源管理师二级考试模拟卷及答案.docx

    2026年人力资源管理师二级考试模拟卷及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.在胜任力模型中，最能区分高绩效者与一般绩效者的要素是（）

    A.知识B.技能C.自我概念D.动机

    答案：D

    2.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当提前书面通知劳动者的期限是（）

    A.10日B.15日C.30日D.60日

    答案：C

    3.在薪酬调查“数据截尾”处理中，通常剔除的最高与最低极端值比例是（）

    A.1%B.5%C.10%D.15%

    答案：B

    4.下列关于“人才盘点九宫

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