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2026年轻工生产企业职业健康管理制度

一、总则

1.1为有效预防、控制和消除轻工生产全流程职业病危害，保障全体从业人员职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》（2021年修正）、《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）、《轻工行业职业病危害预防控制规范》（GBZ/T293）、《健康中国行动（2019-2030）》职业健康保护行动相关要求，结合本企业食品加工、家具制造、塑料制品生产三大核心板块生产实际，制定本制度。

1.2本制度适用于本企业总部、下属全资及控股子公司、驻场外协合作单位，覆盖所有在岗从业人员，包括正式合同制员工、劳务派遣人员、实习人员、临时作业人员、外包项目作业人员。

1.3职业健康管理坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”原则，严格落实“管行业必须管职业健康、管业务必须管职业健康、管生产经营必须管职业健康”要求，建立全员覆盖、全流程管控的责任体系。

1.4责任层级划分：

（1）企业主要负责人是职业健康管理第一责任人，负责建立健全职业健康全员责任制，保障年度职业健康投入不低于上年度企业总营收的0.5%，其中涉粉尘、涉有毒有害化学品、涉高噪声的职业病危害严重车间专项投入不低于对应车间年度营收的1.2%；组织制定职业健康管理制度、应急预案，每半年主持召开1次职业健康专项工作会议，及时处置职业病危害隐患及事故。

（2）分管职业健康