竞业限制协议补偿金标准是怎样的
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约
定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履
行了竞业限制义务可以要求用人单位按照劳动者在劳动合
同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补
偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,
按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
在劳动合同的签订过程中,有时我们会看到在劳动合同
的条款中有一条竞业限制,或者是专门签订了一份竞业限制
协议。但是很多人对于竞业限制不是很熟悉,那么小编将在
下面这篇文章中为您详细介绍有关竞业限
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