2026年法律实务与法律文书写作能力测试.docxVIP

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2026年法律实务与法律文书写作能力测试

一、案例分析题（共3题，每题20分，合计60分）

案例一：合同纠纷

案情简介：

2024年3月，甲公司与乙公司签订了一份软件开发合同，约定乙公司为甲公司开发一套管理信息系统，总价款100万元，交付时间为2024年12月31日。合同中约定：“若因不可抗力导致无法按时交付，乙公司应提前15天书面通知甲公司，并赔偿损失。”同年10月，因突发洪水导致乙公司服务器损坏，无法继续开发。乙公司于10月20日通知甲公司延期交付，并称将赔偿20万元。甲公司认为乙公司违约，要求解除合同并赔偿损失50万元。

问题：

1.乙公司是否构成违约？请结合《民法典》相关规定分析。

2.若乙公司能够证明洪水是不可抗力，其是否需要承担赔偿责任？

3.若甲公司要求解除合同，乙公司应如何赔偿损失？

案例二：劳动争议

案情简介：

2025年1月，张某入职某科技公司担任程序员，双方签订为期3年的劳动合同，月工资1.5万元。同年5月，公司以张某“工作态度消极，绩效不达标”为由，单方面将其调岗至仓库管理岗位，并将工资降为8000元。张某拒绝调岗并要求恢复原岗位及工资，公司则以“试用期不合格”为由解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿。张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。

问题：

1.公司调岗行为是否合法？请结合《劳动合同法》相关规定分析。

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