2026年经济法律法规题库企业法与劳动法基础知识.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年经济法律法规题库：企业法与劳动法基础知识

一、单选题（共10题，每题1分）

1.根据《公司法》规定，下列哪项不属于公司解散的情形？

A.公司章程规定的营业期限届满

B.股东会决议解散

C.因公司合并需要解散

D.因不可抗力导致公司无法继续经营

2.某有限责任公司股东会作出决议，减少注册资本，但未依法进行公告。该决议的效力如何？

A.有效，但需补正程序

B.无效

C.效力待定

D.需经债权人同意后生效

3.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

4.某企业因经营不善，拟进行破产清算。根据《企业破产法》规定，破产财产应优先清偿哪些债务？

A.普通破产债权

B.管理人报酬

C.债权人会议费用

D.所欠职工工资和社会保险费用

5.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

6.某公司未经登记擅自经营，其行为应如何定性？

A.违规经营

B.无证经营

C.违法经营

D.民事侵权

7.根据《劳动合同法》规定，用人单位在哪些情形下不得解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任