企业员工内部岗位调整合同.docxVIP

企业员工内部岗位调整合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方内部调整工作岗位事宜，达成如下协议：

鉴于甲方因生产经营需要/组织架构调整/乙方个人发展需要，需对乙方现担任的岗位进行调整；乙方愿意服从甲方的安排，同意变更劳动合同中的工作岗位条款，甲乙双方经友好协商，同意签订本合同。

第一条原劳动合同信息

1.1甲乙双方于______年______月______日签订的编号为______的劳动合同（或聘用合同），有效期至______年______月______日。原合同中约定的乙方工作岗位为______岗位，隶属于______部门。

1.2岗位调整的原因：______（例如：甲方业务发展需要设立新的______岗位，乙方具备相应能力，且该岗位与乙方专业技能相匹配；或乙方原岗位工作已圆满完成，现需安排乙方从事新的______工作；或其他具体原因）。

第二条岗位调整内容

2.1甲方同意将乙方由原______岗位调整至______岗位。

2.2新岗位______岗位的主要工作职责包括：______（详细列举新岗位的核心职责与任务，例如：负责______工作的策划与执行，管理______团队，完成______项目的开发与测试，处理______领域的客户咨询等）。

2.3新岗位______岗位隶属于甲方______