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2026年自学考试劳动法试题和答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.劳动法所调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与用人单位之间发生的（）。

A.财产关系

B.人身关系

C.社会关系

D.行政关系

2.我国劳动法的核心原则是（）。

A.劳动者自主择业

B.平等就业

C.保护劳动者合法权益

D.劳动自由

3.根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.60日

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.三个月

5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令

B.强制执行令

C.财产保全

D.先予执行

6.劳动者在该用人单位连续工作满（）以上的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.五年

B.八年

C.十年

D.十五年

7.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的