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2026年人力资源管理师人力资源规划编制试卷.docx

2026年人力资源管理师人力资源规划编制试卷.docx

    2026年人力资源管理师人力资源规划编制试卷

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

    1.某制造企业计划2026年将产能提升30%，若人均产出保持不变，则理论上人员需求应（）。

    A.增加30%

    B.减少30%

    C.增加15%

    D.不变

    2.在德尔菲法预测中，专家匿名性与多轮反馈机制主要解决（）问题。

    A.预测成本过高

    B.权威人物主导

    C.数据量不足

    D.模型过度拟合

    3.某集团采用“技能矩阵+继任者地图”组合工具，其首要目标是（）。

    A.降低招聘费用

    B.缩短新员工入职周期

    C.识别关键岗位继任风险

    D.优化薪酬

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