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软件工程师项目开发与维护能力绩效衡量表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

技术能力

25%

代码质量

1.代码质量高，无重大bug，代码风格符合规范；2.代码质量较高，偶有bug，但易于修复；3.代码质量一般，存在较多bug，修复成本较高；4.代码质量低，bug频发，修复困难；5.代码质量极低，无法使用。

25

技术能力

25%

技术难题解决

1.独立解决所有技术难题，方案高效；2.解决大部分技术难题，方案可行；3.部分技术难题得到解决，方案有待改进；4.难题解决效果不佳，需要团队协助；5.无法解决任何技术难题。

25

技术能力

25%

技术文档编写

1.技术文档完整、清晰、易于理解；2.技术文档完整，但部分内容不够详细；3.技术文档基本完整，但存在明显错误或遗漏；4.技术文档不完整，信息不明确；5.未编写技术文档。

20

技术能力

25%

技术学习与分享

1.积极学习新