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艺术教师管理办法(试行)

第一章总则

第一条为规范学校艺术教师队伍管理，提升艺术教育教学质量，保障学生全面发展，依据《中华人民共和国教师法》《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》及教育主管部门相关规定，结合学校实际制定本办法。

第二条本办法适用于学校全体在岗专职、兼职、特聘艺术教师，涵盖音乐、美术、舞蹈、戏剧、戏曲、书法、影视、设计、数字媒体艺术等所有艺术学科教学及指导岗位人员。

第三条艺术教师管理坚持“师德为先、能力为重、分类管理、激励与约束并重”原则，确保艺术教育的专业性、公益性和育人导向，不得将艺术教学异化为营利性培训或功利化竞赛工具。

第二章任职资格与聘任

第四条专职艺术教师任职需满足以下条件：

1.遵守宪法和法律，具有良好的思想品德和职业道德，无违法犯罪记录及师德失范行为史；

2.持有对应学科教师资格证，其中义务教育阶段艺术教师教师资格证学科需与任教方向一致，高中及中等职业学校艺术教师可适当放宽至相近学科；

3.具有全日制本科及以上学历，所学专业为对应艺术专业，3年及以上艺术教学经验者学历要求可放宽至全日制专科；

4.专业能力达标：音乐教师需具备视唱练耳、至少1种乐器演奏能力，美术教师需具备素描、色彩、创作等核心技能，舞蹈教师需具备对应舞种的专业训练背景及教学示范能力，其他学科教师需具备对应领域的专业资质或行业认可的成果；

5.身心健康，能胜