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劳务用工管理达标检测卷含完整答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务分包队伍进场人员一般要求年龄在（）。

A.16-55周岁

B.18-55周岁

C.18-60周岁

D.16-60周岁

2.劳务合同期限在一年以内的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.劳务人员考勤表由（）保存。

A.劳务分包企业

B.总承包企业

C.建设单位

D.监理单位

4.劳务分包工程完工并通过验收后，应在（）内完成工程决算。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

5.以下不属于劳务纠纷处理的基本原则的是（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.强制原则

6.劳务人员工资支付记录应保存（）以上备查。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.劳务分包合同中，一般规定劳务分包人自行办理的保险是（）。

A.工程一切险

B.第三方责任险

C.自有人员的意外伤害保险

D.建设工程设计责任险

8.劳务企业施工现场管理人员应不少于注册人员的（）。

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

9.劳务人员劳动合同应一式（）份。

A.2

B.3

C.4

D.5

10