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医院护理教学培训质量考核标准

本考核标准适用于各级各类医院承担护理院校临床带教、新入职护士规范化培训、在职护士分层级培训、专科护士培养等各类护理教学培训活动的质量评定，采用百分制计分结合附加加减分机制，基础考核总分100分，附加加减分范围为±10分，考核维度及具体评分标准如下：

一、护理教学培训体系建设考核（权重20分）

1.组织管理（5分）：要求医院成立专门的护理教学管理委员会，由分管护理工作的副院长担任主任委员，护理部主任担任副主任委员，各临床科室教学护士长、教学组长为固定成员，明确委员会职责为统筹规划教学资源、审核培训计划、督导教学过程、评定教学质量，每季度至少召开1次教学工作专题会，留