医院护理教学培训科工作职责
一、统筹护理教学培训规划与制度体系建设
1.严格贯彻落实国家卫生健康委员会《全国护理事业发展规划(2021-2025年)》《新入职护士培训大纲(试行)》《专科护士培训大纲》等上级文件要求,结合医院总体发展规划、三级医院评审标准、护理学科建设目标,制定全院护理教学培训3-5年中长期发展规划,细化年度实施计划,明确年度培训目标、核心任务、量化指标,确保教学培训工作与医院发展同频同步。
2.建立健全覆盖全流程的护理教学培训管理制度体系,累计制定完善12项核心管理文件,包括《护理师资准入与考核管理办法》《护士分层级培训实施细则》《护理实习生教学管理规定》《院外进修护士接
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