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应届高校毕业生轮岗培训方案

通过严格选拔、军训与理论课程培训，20XX届高校毕业生已正式轮岗培训。为了更好落实公司人才强企战略，帮助毕业生融入公司，在工作实战中提升能力水平，尽快成长为符合公司发展要求的人才，结合公司《导师制度》，特制定《XX公司应届高校毕业生轮岗培训方案》，具体如下：

一、见习期安排

根据公司整体工作需要，结合毕业生所学专业及个人特点，安排毕业生在基层单位及基层岗位进行为期约110天的见习培养（含三个月的试用期）：

分配到生产部门的新员工，划分四个组，对装配、热处理、总成试验、精加工、精益推进、检测六个板块轮流见习培养，其中装配实训20天、热处理实训20天、总成试验实训2