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市场调研员信息收集KPI绩效考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

信息准确性（25%）

数据完整度

确保收集到的数据完整无缺，关键信息无遗漏。

5

上级主管

主管的感受/记录

信息准确性（25%）

数据准确性

数据准确无误，符合实际调研情况。

5

上级主管

主管的感受/记录

信息准确性（25%）

数据一致性

不同数据来源之间的一致性高，减少因数据来源不同而产生的误差。

5

上级主管

主管的感受/记录

信息准确性（25%）

信息更新及时性

确保信息及时更新，反映市场最新动态。

5

上级主管

主管的感受/记录

信息准确性（25%）

信息可靠性

信息来源可靠，避免虚假信息干扰。

5

上级主管

主管的感受/记录

信息收集效率（20%）

信息收集速度

提高信息收集效率，缩短项目周期。

4

上级主管

主管的感受/记录

信息收集效率（20%）

资源利用效率

合理利用资源，避免浪费。

4

上级主管

主管的感受/记录

信息收集效率（20%）

信息处理速度

提高信息处理速度，及时响应市场变化。

4

上级主管

主管的感受/记录

信息收集效率（20%）

协作效率

与其他部门协作良好，信息共享无障碍。

4

上级主管

主管的感受/记录

信息收集效率（20%）

工作计划合理性

制定合理的工作计划，并有效执行。

4

上级主管

主管的感受/记录

信息质量提升（25%）

信