岗位成果评价表格.docxVIP

岗位成果评价表格

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

业绩完成度

项目完成率

30%

15

根据项目实际完成率与计划完成率的差距进行评分，完成率越高，得分越高。

业绩完成度

目标达成率

30%

15

根据实际完成目标与年度目标的比例进行评分，达成率越高，得分越高。

业绩完成度

创新成果

30%

10

根据创新成果的实际应用效果和推广程度进行评分，成果显著者得分更高。

业绩完成度

客户满意度

30%

10

根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。

业绩完成度

团队协作

30%

10

根据团队成员的反馈和项目表现进行评分，协作效果越好，得分越高。

工作效率

任务完成速度

25%

10

根据任务完成速度与规定时间的对比进行评分，速度越快，得分越高。

工作效率

工作效率

25%

10

根据工作效率与部门平均水平的对比进行评分，效率越高，得分越高。

工作效率

时间管理

25%

5

根据时间管理能力进行评分，时间管理能力越强，得分越高。

工作效率

问题解决能力

25%

5

根据问题解决的速度和效果进行评分，解决能力越强，得分越高。

工作效率

学习成长

25%

5

根据学习态度和学习成果进行评分，学习成长越明显，得分越高。

专业能力

专业知识

20%

10

根据对专业知识的掌握程度进行评分，知识掌握越全面，得分越高。

专业能力

技能水平