服装行业设计师创新设计与生产协调绩效衡量表.docxVIP

服装行业设计师创新设计与生产协调绩效衡量表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

创新设计能力（30%）

设计新颖度

根据产品设计的独特性、创新程度进行评分，包括但不限于设计灵感来源的独特性、设计手法的前瞻性等。

10

创新设计能力（30%）

设计实用性

根据设计的舒适度、实用性、耐穿性等因素进行评分。

10

创新设计能力（30%）

设计市场适应性

根据设计的市场接受度、消费者反馈等因素进行评分。

10

创新设计能力（30%）

设计团队协作

根据设计师在团队协作中的沟通能力、协调能力进行评分。

10

创新设计能力（30%）

设计文档完整性

根据设计文档的详尽程度、准确性进行评分。

10

生产协调能力（25%）

生产进度控制

根据生产计划的执行情况、进度跟踪的准确性进行评分。

10

生产协调能力（25%）

生产成本控制

根据成本控制措施的有效性、成本节约幅度进行评分。

10

生产协调能力（25%）

供应商管理

根据供应商评价、原材料质量、产品质量进行评分。

10

生产协调能力（25%）

生产问题解决

根据问题解决的速度、效果进行评分。

10

生产协调能力（25%）

生产流程优化

根据生产流程改进措施的效果、生产效率提升幅度进行评分。

10

市场与客户服务（20%）

市场趋势把握

根据对市场趋势的预测准确性、客户满意度进行评分。