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2026年中级经济师人力资源管理与实务含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬设计与支付

C.员工培训与开发

D.绩效管理与考核

2.根据企业未来战略目标和业务需求，预测未来所需人力资源的数量、质量和结构，并制定相应计划的过程，称为（）。

A.人力资源盘点

B.人力资源规划

C.人员招聘

D.人员配置

3.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、规模较小或人员流动不大的企业的是（）。

A.定量预测法

B.定性预测法

C.趋势外推法

D.回归分析法

4.指通过报纸、杂志、专业网站等公开渠道发布招聘信息，吸引求职者自荐的招聘渠道是（）。

A.内部推荐

B.校园招聘

C.网络招聘

D.猎头服务

5.在人员甄选的各种方法中，通过设计测试来测量候选人特定能力或特质的方法是（）。

A.面试法

B.心理测验法

C.背景调查法

D.体检法

6.面试