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2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人笔试历年真题考点集合含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在建筑施工企业中，劳务派遣用工比例不得超过企业用工总量的多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

3、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资

B.平均工资

C.最高工资

D.协商工资

4、用工单位应当告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，这属于用工单位的哪项义务？

A.同工同酬义务

B.告知义务

C.培训义务

D.社保缴纳义务

5、劳务派遣一般在哪些性质的工作岗位实施？

A.长期性、主营性、技术性

B.临时性、辅助性、替代性

C.永久性、核心性、管理性

D.季节性、基础性、服务性

6、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了劳务派遣的什么原则？

A.直管原则

B.禁止转派原则

C.双向选择原则

D.平等就业原则

7、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等，其中劳动报酬包括什么？

A.仅基本工资

B.加班费、绩效奖金及