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2026年度干部平时考核实施工作方案

一、指导思想和总体目标

深入贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，全面落实《党政领导干部考核工作条例》《公务员平时考核办法（试行）》要求，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持把政治标准放在首位，聚焦中心工作，突出实绩导向，强化考准考实，着力破解平时考核虚化、软化、弱化问题，推动干部考核从“年终算总账”向“平时算细账”转变，切实发挥平时考核的指挥棒、风向标作用，激励干部担当作为，提升干部队伍整体战斗力，为本单位本地区高质量发展提供坚强组织保证。

2026年度干部平时考核重点实现以下目标：一是实现“三个100%”覆盖，符合条件的干部考核覆盖率100%，考核结