试用期员工期满考核反馈管理办法.docx

试用期员工期满考核反馈管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司试用期员工的管理，确保招聘质量，保障员工与公司的合法权益，通过科学、客观、公正的考核评价体系，准确评估新入职员工在试用期内的岗位胜任能力、文化价值观及工作绩效，从而为员工转正、岗位调整或解除劳动关系提供决策依据。本办法依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关人力资源管理制度制定。

第二条适用范围

本办法适用于公司全体在试用期内的正式编制员工、劳务派遣员工及实习生转正考核。对于公司高管、核心技术人才等特殊岗位，若另有专门考核协议或规定，从其规定，但未涉及部分仍参照本办法执行。

第三条考核原则

（一）客观公正原则：考