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2026辅警廉洁谈心谈话

一、本次谈心谈话的背景与核心目标

2026年是全国公安队伍教育整顿成果巩固深化的第三年，也是《辅警队伍管理规范化建设三年行动计划（2024-2026）》的收官之年。根据公安部最新发布的《2025年全国辅警队伍违纪违法情况通报》，全国全年共查处辅警违纪违法案件4217起，处理人员4589人，其中涉廉洁类问题占比达38.2%，同比2024年下降6.7个百分点，但“微腐败”“软违规”问题仍处于高位运行：其中利用路面执法协助权限收受烟酒、购物卡等利益的占廉洁类问题的41.3%，违规查询公民信息牟利的占22.7%，在案件办理中通风报信、充当“保护伞”的占16.9%，利用窗口服务便利吃拿卡要的占12.4%，其他涉廉洁问题占6.7%。

本次谈话的核心目标，就是精准对接当前辅警队伍廉洁风险的新特征、新变化，把纪律要求讲透、把风险边界划清、把后果后果说实，引导全体辅警切实筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想防线，坚决守住廉洁底线，确保辅警队伍的纯洁性和战斗力，为2026年各项公安工作落地落实提供坚强的纪律保障。

二、当前辅警岗位面临的三类核心廉洁风险

辅警作为公安队伍的重要辅助力量，岗位覆盖路面执法、窗口服务、信息管理、案件协查、后勤保障等多个领域，不同岗位的廉洁风险呈现差异化特征，结合近年查处的典型案例，核心风险可归纳为三类：

（一）执法协助类岗位的权力寻租风险

这类岗位