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帕金森定律（完整通俗详解）

一、定义与出处

帕金森定律由英国历史学家、管理学家西里尔?诺斯古德?帕金森于1955年提出，1958年成书出版，与墨菲定律、彼得原理并称为二十世纪西方文化三大发现。

核心经典原话：

工作会自动填满所有可用时间；机构人员膨胀与实际工作量无关。

它是揭示官僚机构臃肿、人浮于事、效率低下的经典管理学定律。

二、核心两大核心逻辑

1.人员膨胀逻辑（官僚膨胀根源）

一个不称职、能力不足的管理者，只有三条选择：

辞职让位（自我淘汰，没人愿意）

任用能干的下属（会被替代、被超越，威胁自己位置）

任用两个比自己更平庸、更弱的下属（最优选择）

结果：

平庸下属不会威胁上