工程师团队技术难题解决能力考核表.docxVIP

工程师团队技术难题解决能力考核表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

技术分析能力（25%）

25%

1.能够准确识别问题根源，分析全面；2.分析过程中能够提出有效假设；3.分析结果能够为后续问题解决提供有力支持。

25

技术分析能力（25%）

25%

1.能够对技术方案进行科学评估；2.评估过程中考虑多种可能性；3.评估结果对团队决策有重要参考价值。

20

技术分析能力（25%）

25%

1.能够准确预判技术发展趋势；2.预判结果与行业动态相符；3.预判对团队技术发展有指导意义。

15

技术分析能力（25%）

25%

1.技术文档结构清晰，逻辑严谨；2.文档内容完整，易于理解；3.文档格式规范，符合公司要求。

15

技术分析能力（25%）

25%

1.熟悉相关技术领域知识；2.能够快速学习新知识；3.知识储备对解决问题有帮助。

15

问题解决能力（25%）

25%

1.能够迅速定位问题；2.定位过程准确无误；3.定位结果对问题解决有直接帮助。

25

问题解决能力（25%）

25%

1.解决方案具有创新性；2.解决方案能够有效解决问题；3.解决方案对团队有借鉴意义。

20

问题解决能力（25%）

25%

1.解决问题过程中能够提高效率；2.解决方案能