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人力资源部关于部门调整的通知函7篇范文

人力资源部关于部门调整的通知函篇1

尊敬的____：

人力资源部高度重视员工发展与组织架构优化，经研究决定，对各部门岗位职责及人员配置进行调整，以进一步提升组织效能。现就相关调整事项通知

一、部门调整内容

1.部门名称调整：原“市场推广部”更名为“市场拓展部”，并增设“数字营销组”作为新设部门，负责数字营销相关工作。

2.岗位职责调整：

市场拓展部：负责市场调研、客户开发、品牌推广及对外合作事项，由原市场推广部负责人李明兼任部门负责人，兼任数字营销组负责人。

数字营销组：由原市场推广部的王芳担任组长，负责数字营销项目执行及团队管理。

3.人员调整：

李明自即日起担任市场拓展部负责人，同时兼任数字营销组负责人。

王芳自即日起担任数字营销组组长，负责数字营销相关工作。

原市场推广部其他成员根据岗位调整情况，相应调整岗位职责及工作安排。

二、工作衔接与配合

1.各部门负责人需在收到本通知后，第一时间与人力资源部沟通确认岗位职责调整及人员安排，保证工作顺利交接。

2.数字营销组需在2个工作日内完成团队组建及工作计划制定，保证项目启动有序推进。

3.人力资源部将安排专人协助各部门完成人员交接及工作衔接，保证调整后各项工作平稳过渡。

三、联系方式