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任务执行情况评估表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

任务计划

任务目标设定

1.任务目标是否明确、具体、可实现；2.目标是否与公司战略和部门目标一致；3.目标是否具有挑战性。

25%

任务计划

任务分解

1.任务分解是否合理；2.分解后的子任务是否可执行；3.分解是否考虑到资源、时间等因素。

25%

任务计划

时间管理

1.任务完成时间是否符合预期；2.是否有效利用时间资源；3.是否出现拖延现象。

25%

任务计划

资源分配

1.资源分配是否合理；2.资源使用是否高效；3.是否出现资源浪费现象。

25%

任务计划

风险评估与应对

1.风险评估是否全面；2.应对措施是否有效；3.是否及时调整计划以应对风险。

25%

任务执行

任务执行效率

1.任务执行过程中是否高效；2.是否有效利用资源；3.是否出现效率低下现象。

25%

任务执行

任务完成质量

1.任务完成结果是否符合预期；2.是否满足质量标准；3.是否存在质量问题。

25%

任务执行

团队协作

1.是否与团队成员有效沟通；2.是否能够协调团队成员的工作；3.是否能够促进团队协作。

25%

任务执行

问题解决能力

1.是否能够有效解决执行过程中遇到的问题；2.解决问题的方法是否合理；3.是否能够从问题中学习。

25%