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护理临床灾害应急人力资源调配预案流程

一、总则

（一）预案目的

为有效应对各类突发灾害事件，规范护理人力资源在灾害应急状态下的调配与管理，确保医疗救援工作高效、有序进行，最大限度保障伤病员得到及时救治，降低伤残率和死亡率，维护人民群众生命安全和身体健康。

（二）预案依据

依据国家相关法律法规、医疗卫生行业标准及本院《突发事件应急总预案》等文件精神，结合护理工作实际制定本流程。

（三）适用范围

本预案适用于本院在遭遇自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发灾害时，对全院护理人力资源进行紧急调配的全过程。所有在岗护理人员均有义务服从本预案规定的调配。

（四）基本原则

1.以人为本，生命至上：将保障伤病员生命安全和护理人员自身安全放在首位。

2.统一指挥，分级负责：在医院应急指挥体系下，由护理部牵头，各科室协同配合，明确各级职责。

3.快速反应，高效处置：建立快速响应机制，确保人力资源调配指令迅速传达并执行。

4.科学评估，合理调配：根据灾害性质、规模及医疗救治需求，科学评估护理人力缺口，优先保障重点科室和关键岗位。

5.动态调整，持续改进：根据灾情变化和救治进展，动态调整人力资源配置方案，并在实践中不断完善预案。

6.资源共享，内外联动：在院内挖潜的同时，必要时向上级主管部门请求支援，或与其他医疗机构协作。

二、组织体系与职责

（一）应急人力资源调配