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《企业中层干部个人述职述廉工作制度》

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一、总则 3

二、职责分工 7

三、述职述廉内容 9

四、述职述廉标准 11

五、述职述廉频次 14

六、述职述廉准备 16

七、述职述廉材料 17

八、述职报告要求 19

九、述廉报告要求 21

十、自查自评要求 22

十一、民主评议要求 23

十二、组织评审要求 25

十三、问题整改要求 26

十四、结果运用要求 28

十五、档案管理要求 29

十六、监督检查要求 30

十七、责任追究要求 31

十八、保密要求 33

十九、回避要求 34

二十、培训要求 36

二十一、考核衔接要求 38

二十二、附则 39

总则

指导思想与工作目标

为深入贯彻落实国家关于国有企业及各类企事业单位深化改革、规范管理的决策部署，进一步健全中层干部队伍建设长效机制，提升企业中层管理人员的政治素质与履职能力，依据相关法律法规及企业内部管理制度，特制定本制度。

本制度的核心宗旨是坚持党管干部原则与市场多元化用人机制相结合，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，坚持能上能下、能进能出的动态管理理念。

旨在通过建立科学、规范、透明的总结与述职机制，全面评估中层干部的工作实绩、廉洁自律表现及履职情况，促进干部队伍建设良性循环，推动企业