职工思想动态报告(3篇).docxVIP

职工思想动态报告(3篇)

第一篇

2024年第二季度，公司党委宣传部联合人力资源部、工会办公室对下属12个生产车间、3个职能部室、2个驻外项目服务组共1268名在岗职工开展思想动态专项调研，调研采用线上问卷、分层访谈、班组座谈、舆情回溯四种方式，累计回收有效问卷1227份，召开不同层级座谈会17场，一对一访谈职工代表89人，梳理出涉及职工思想认知、职业诉求、生活关切三类共42项具体问题，形成本季度职工思想动态分析报告。

本次调研覆盖各年龄段、各岗位序列、各用工类型，其中30岁以下职工占比31.2%，30-45岁职工占比57.7%，45岁以上职工占比11.1%；一线生产岗占比68.3%，技术研发岗占比15.2%，职能管理岗占比11.4%，驻外服务岗占比5.1%；在编职工占比82.7%，合同制聘用职工占比17.3%，样本代表性符合公司人员结构实际，调研结果具备参考价值。

一、当前职工思想整体态势

从调研数据来看，全公司职工思想基本面积极向上，对企业发展的认同感、对岗位履职的责任感、对团队氛围的归属感整体处于较高水平，主要呈现四个特征：

一是政治认同度持续提升。问卷数据显示，97.6%的职工主动关注时事政治，对国家支持实体经济、推动高端装备制造业发展的政策高度认可，92.3%的职工参加过公司组织的党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习，89.7%的职工认为学习内容对