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教师违反师德师风行为处理办法

第一章总则

第一条【目的依据】

为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强教师队伍建设，规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，营造风清气正的教育生态，根据国家有关教育法律法规和政策精神，结合教育系统实际，制定本办法。

第二条【适用范围】

本办法适用于各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师。前款所称教师，包括公办学校教师、民办学校教师、以及其他履行教育教学职责的专业人员。

第三条【基本原则】

处理教师违反师德师风行为，应当坚持以下原则：

（一）坚持立德树人，把师德师风建设摆在教师队伍建设首位；

（二）坚持实事求是，以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳；

（三）坚持公平公正，处理程序正当，定性准确，处分适当；

（四）坚持教育与惩处相结合，引导教师自觉遵守师德规范。

第四条【责任主体】

学校及其他教育机构是师德师风建设的责任主体，应当建立健全师德师风建设长效机制，明确师德师风建设负责人和工作机构，负责本单位教师违反师德师风行为的调查、处理和日常管理工作。教育行政部门负责对所属学校及其他教育机构师德师风建设工作的指导、监督和协调。

第二章师德师风行为规范与禁止性规定

第五条【基本规范】

教师应当自觉遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等国家和地方关于师德师风