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车间员工住宿福利管理实施细则

第一章总则

第一条为规范车间员工住宿福利管理，优化住宿资源配置，营造安全、整洁、有序、和谐的员工生活环境，体现公司“以人为本”的企业文化，保障员工休息质量，从而提升生产效率与团队凝聚力，特制定本实施细则。

第二条本细则适用于公司全体生产车间一线操作工、车间辅助人员（如质检员、物料员等）及相关因倒班或工作需要确需住宿的员工。公司其他部门员工住宿管理可参照本细则执行，或遵照公司行政总部相关专项规定。

第三条住宿管理遵循“统一规划、按需分配、谁主管谁负责、严管安全、倡导文明”的原则。行政部（或后勤保障部）为宿舍管理的归口部门，负责宿舍的日常统筹、维护与监督；生产车间负责协助本部门员工的住宿资格初审、入住动员及日常行为规范的督导。

第四条员工宿舍属于公司福利性住房，非经营性资产，仅用于解决员工在职期间的临时居住困难，员工不享有房屋的居住权、使用权以外的任何产权或处置权。严禁员工将宿舍视为个人永久居所，严禁私自转让、转租或调换。

第二章管理架构与职责

第五条行政部职责

（一）负责宿舍整体管理制度的制定、修订与解释。

（二）负责宿舍房源的统筹规划、分配与调整。

（三）负责宿舍公共设施的维护、修缮及物资采购。

（四）负责组织定期的宿舍安全与卫生检查，并发布检查通报。

（五）负责住宿费用的核算、水电费监控及扣款流程办理。

（六）负责处理员工退宿、搬迁及突