2026年福建省鼓楼区事业单位招聘《职业能力倾向测验》真题试卷及答案解析.docxVIP

2026年福建省鼓楼区事业单位招聘《职业能力倾向测验》真题试卷及答案解析

第一部分常识判断

1.2025年福建省印发《关于推动福州都市圈高质量发展的若干措施》，提出支持福州鼓楼区打造全国一流（）核心区。

A.现代服务业B.先进制造业C.科技创新D.数字经济

答案：A

解析：2025年福建省出台的《关于推动福州都市圈高质量发展的若干措施》中明确，支持鼓楼区发挥省会核心区位优势，集聚总部经济、金融服务、商务商贸等高端业态，打造全国一流现代服务业核心区。其中，先进制造业主要布局在福州长乐、连江等周边区域，科技创新核心区重点聚焦福州高新区、大学城一带，数字经济核心区核心承载地为福州滨海新城，因此A选项表述正确。

2.关于我国事业单位人事管理，下列说法错误的是（）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，因此C选项中“连续旷工超过10个工作日”表述错误。其余选项均符合条例规定：第十二条明确事业单位聘用