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高一适用人才盘点试题及答案解析.pdf

高一适用人才盘点试题及答案解析.pdf

    高一适用人才盘点试题及答案解析

    一、单选题(每题2分,共20分)

    答案人才盘点结果应用方案一针对关键岗位人员流失率较高的问题制定人才保留策略提高薪酬福利水平增强员工归属感提供职业发展机会增强员工成长空间优化工作环境提升员工工作满意度加强企业文化建设增强员工认同感实施步骤分析流失原因如薪酬发展文化等制定保留

    1.在人才盘点中,属于定量分析工具的是（）（2分）

    A.360度评估B.柯氏四级评估模型C.人才素质测评D.绩效数据分析

    【答案】D

    【解析】绩效数据分析属于定量分析工具,其他选项均为定性分析工具。

    2.人才盘点中,

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