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2026年干部作风教育大整顿自查自纠报告

一、自查自纠工作开展总体情况

本次干部作风教育大整顿严格落实省委、市委《关于开展2026年党员干部作风突出问题专项整治的实施方案》要求，以“纠歪风、提效能、促落实、优服务”为核心目标，自2026年3月启动以来，覆盖本单位及下属12个二级机构全体在编干部217人、临聘及借调人员42人，实现参与率100%。工作开展过程中始终坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，累计组织专题学习会8场次、警示教育会3场次，对照“政治站位、履职尽责、为民服务、廉洁自律、担当作为”5个方面28项具体负面清单，通过个人自查、部门互查、群众提查、上级点查“四查联动”机制，共收集各类问题线索及意见建议142条，其中干部个人自查问题892条、部门共性问题76条，经梳理合并后形成重点整改问题32项，做到了底数清、情况明、靶向准，为后续整改落实奠定了坚实基础。

二、自查发现的突出问题及具体表现

（一）政治建设方面的作风问题

1.理论学习“学用脱节”现象仍然存在。抽查12个部门的学习记录及干部学习笔记发现，37%的干部存在“抄笔记、凑字数、应付检查”的情况，其中45岁以上干部对党的二十大以来的新理论、新政策掌握率仅为62%，35岁以下年轻干部对本领域行业政策的系统学习覆盖率不足70%。典型表现为：在2026年第一季度政策理论测试中，有19名干部测试成绩低于80分，其中2名部门