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乡村工匠培育认定管理工作方案（2026）

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中央关于乡村振兴战略的决策部署，紧紧围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求。以培育高素质乡村技术技能人才为核心，以传承发展传统技艺、挖掘乡土文化价值、服务乡村产业发展为重点，建立健全乡村工匠培育、认定、管理、扶持的全链条工作机制。通过弘扬工匠精神，激发广大乡村手工业者、传统艺人特别是新生代乡村工匠的创新创业活力，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。

（二）基本原则

1.党管人才，统筹规划。坚持党对乡村人才工作的全面领导，将乡村工匠培育纳入各级人才发展规划统筹推进，形成党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作格局。

2.服务产业，需求导向。聚焦当地特色农业、手工业、建筑业、文化旅游业等主导产业发展需求，培育一支技艺精湛、适应市场、服务发展的乡村工匠队伍，促进技艺传承与产业振兴深度融合。

3.尊重规律，特色发展。尊重乡村人才成长规律和传统技艺传承规律，立足地域文化特色和资源禀赋，因地制宜开展培育认定工作，打造具有鲜明地域标识的乡村工匠品牌。

4.公开公正，动态管理。严格认定标准和程序，确保认定过程公开透明、结果公平公正。建立健全乡村工匠信息库和动态管理机制，打破“终身制”，实现能进能出的良性循环。

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