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电厂培训总结

电厂培训总结1

—年，在电网公司人事部的指导下，—省电力职工教育培训中

心对各单位提拔的b级管理人员培训需求进行了充分调研，针对

调研结果，于6月共举办四期b级管理人员培训班，培训学员120

人。

培训仍以培训模式为基准，针对电网一特色和今年参培学员的

需求与特色，调整内容、增补案例，打造交流为主、感悟为主、体

验为主的培训模式，收到很好的培训效果。

培训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼，明确培训重点，强

调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余

主任还进行人才评价体系建设的授课，让管理者意识到建立结构合

理、技术精湛、素质优良的技能人才队伍是企业发展的战略需要,

并通过小组交流，让管理者思考如何创机制，完善培养、评价、

使用和激励相结合的工作机制，为提高公司的核心竞争力提供强有

力的人力资源支撑C

培训形式、培训效果等进行调查，并深入了解学员喜欢的培训

方式、改进培训方式。根据调研结果，调整培训重点，提升学员参

与热情和参与意识，在参与中体验，在参与中总结。