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2026年企业员工薪酬福利制度

2026财年全域执行企业员工薪酬福利制度，本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》及2025年全国各省市最新社保缴费基数调整规则制定，所有细则均同步匹配公司2025-2027三年战略落地目标，适用于公司全体正式合同制员工、见习期员工、跨区域派驻外勤员工、核心技术持股员工，劳务派遣人员薪酬规则参照本制度框架另行约定，不纳入本细则覆盖范围。本制度所有薪酬测算基准以2025年全国城镇非私营单位就业人员月均工资12876元、城镇私营单位就业人员月均工资6842元为锚点，各地分子公司起薪标准不得低于所在地2026年最低工资标准的1.5倍，总部及一二线城市核心岗