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2026年企业员工退休规划制度

为规范本企业员工退休管理工作，保障员工退休后的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法（2025修订）》《渐进式延迟法定退休年龄实施办法》《企业年金管理办法（2026修订）》《个人养老金实施办法》及各统筹地区社保经办管理相关规定，结合本企业实际，制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于与本企业签订全日制劳动合同、正常缴纳城镇职工基本养老保险的在册在岗员工，不含退休返聘人员、劳务派遣人员、外包服务人员、非全日制用工人员。

二、退休资格认定细则

（一）法定退休年龄认定

本制度执行国家2025年正式落地的渐进式延迟退休政策，2026年度退休年龄标准如下：

1.普通岗