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2026年工会组织架构及人员配备情况自查报告

一、自查工作总体开展情况

为深入贯彻《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及全国总工会《关于加强基层工会组织规范化建设的指导意见》要求，落实上级工会2026年基层工会规范化建设专项部署，本工会于2026年8月15日至9月5日开展组织架构及人员配备情况专项自查。本次自查坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过档案核查、系统数据比对、全员问卷调研、一线访谈等方式，全面梳理工会组织体系运行、人员配置、职责落实、保障支撑等情况，覆盖本级工会及下属12个二级单位工会、37个基层工会小组，涉及工会会员2147名，自查覆盖率100%，确保数据真实准确、问题排查见底、整改方向明确。

二、工会组织架构设置情况

（一）本级工会组织架构

本工会为市属国有企业基层工会，严格按照民主程序于2024年10月完成换届选举，目前架构设置符合法定要求：

1.工会委员会：共设委员7名，其中主席1名、专职副主席1名、兼职副主席2名（分别由一线职工代表、人力资源部门负责人兼任），委员涵盖生产、研发、行政、财务、女职工等不同岗位群体，7名委员均经会员代表大会无记名投票选举产生，选举结果已报上级工会批复备案，任期至2029年10月。

2.专门工作委员会：下设4个专门委员会，均由工会委员会委员牵头、相关岗位职工代表组成：

劳动权益保障委员会：共5人，主任由兼职副主席（一线职工代