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运营人员绩效评估表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

业务执行能力（30%）

30%

1.策划的市场活动能够有效吸引目标用户；2.活动执行过程中，能够及时发现并解决问题；3.活动结束后，能够对活动效果进行有效评估。

7

业务执行能力（30%）

30%

1.能够有效处理用户反馈，提升用户满意度；2.定期组织线上/线下活动，增强用户粘性；3.用户增长率达到5%。

7

业务执行能力（30%）

30%

1.数据分析报告能够准确反映业务现状；2.能够提出基于数据的改进建议；3.数据分析报告被采纳率超过50%。

7

业务执行能力（30%）

30%

1.优化方案能够有效提升工作效率；2.优化方案实施后，相关数据指标有明显提升；3.优化方案得到团队认可。

7

业务执行能力（30%）

30%

1.能够主动与其他部门沟通，协调资源；2.在跨部门项目中，能够提出建设性意见；3.项目完成质量得到认可。

7

团队协作能力（25%）

25%

1.能够清晰表达自己的想法；2.能够倾听他人意见，并给予合理反馈；3.沟通过程中，能够有效解决问题。

5

团队协作