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公司裁员被认定为违法解除合同(最新2026年)6篇.docx

公司裁员被认定为违法解除合同(最新2026年)6篇.docx

    公司裁员被认定为违法解除合同(最新2026年)6篇

    篇1

    甲方（员工）：___________________

    身份证号码：___________________

    乙方（公司）：___________________

    公司注册号码：___________________

    鉴于乙方在未经合法程序的情况下进行裁员，导致甲方被违法解除合同，双方经过友好协商，达成如下协议：

    一、事件概述

    乙方在未遵循法定程序和条件的情况下，单方面解除了与甲方的劳动合同，违反了相关法律法规的规定。甲方对此表示强烈异议，并保留追究法律责任的权利。

    二、双方责任

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