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2026年工会暖心驿站自查报告范文

为深入贯彻《中华全国总工会关于进一步规范工会暖心驿站建设管理的指导意见》要求，落实省总工会2026年“服务职工提质年”工作部署，切实发挥暖心驿站服务户外劳动者、基层职工的阵地作用，XX市总工会于2026年3月15日至4月20日组织全市12个区县总工会、3个产业工会对辖区内已建成投用的217个工会暖心驿站开展全覆盖自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作总体开展情况

本次自查坚持“问题导向、实事求是、以查促改”原则，围绕驿站建设标准、服务供给、运营管理、职工满意度四大核心维度，细化28项具体核查指标，采取“站点自查+区县交叉检查+市总抽查复核”三级联动模式推进。

自查筹备阶段：3月15日至3月20日，市总工会制定《2026年暖心驿站自查工作实施方案》，组建由权益保障部、资产监督管理部、基层工作部共12人组成的市级自查专班，组织各区县、产业工会负责人员开展1次专项培训，明确自查指标解释、核查流程、问题台账填报要求，统一配发《暖心驿站核查评分表》《职工满意度调查问卷》。

实地核查阶段：3月21日至4月10日，各驿站完成自我评估并提交自查报告，各区县组织交叉检查小组对属地驿站逐一核验，通过现场查看设施、查阅运营记录、访谈服务对象等方式核实数据，全市累计访谈环卫工人、快递员、网约车司机、交警等户外劳动者1247人，回收有效满意度问卷1192份。

汇总复核