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共享用工中的结社自由权

引言

共享用工作为一种新型的用工模式，近年来在全球范围内迅速发展。它通过企业间的用工共享，实现了人力资源的优化配置，提高了劳动生产率。然而，在这一过程中，劳动者的结社自由权也面临着新的挑战。结社自由权是劳动者的一项基本权利，它保障了劳动者通过组织起来维护自身权益的能力。在共享用工模式下，由于用工关系的复杂性和不确定性，劳动者的结社自由权容易受到侵害。因此，探讨共享用工中的结社自由权问题，具有重要的理论意义和实践价值。本文将从共享用工的内涵出发，分析其对社会和劳动者的影响，重点探讨共享用工中结社自由权的现状、挑战和应对策略，最后对全文进行总结和升华。

一、共享用工的内涵与