员工职业培训权的法律落实.docxVIP

员工职业培训权的法律落实

一、员工职业培训权的法理内涵与制度价值

（一）法定权利的基本内涵

员工职业培训权是劳动权的核心子权利之一，指劳动者依法享有的、由责任主体保障实施的，旨在提升职业技能、职业素养与岗位适配能力的各类学习、训练、考核相关权利。我国劳动法学界普遍认为，职业培训权兼具人身权与财产权双重属性：一方面，职业培训能够帮助劳动者实现自我提升、拓展职业发展空间，属于劳动者人格发展权的重要组成部分；另一方面，培训带来的技能提升能够直接转化为劳动报酬的增长与就业稳定性的强化，与劳动者的财产权益直接挂钩（王全兴，2018）。从权利内容来看，职业培训权可以拆解为四个维度：一是平等获得培训机会的权