图书管理员资料管理效率绩效衡量表.docxVIP

图书管理员资料管理效率绩效衡量表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

资料采集与整理（25%）

资料采集数量

根据实际采集新书数量进行评分，每多采集一本新书加1分，最多加5分。

5

资料采集与整理（25%）

资料分类准确性

根据资料分类的正确率进行评分，正确率达到95%以上得5分，每降低1%减1分。

5

资料采集与整理（25%）

资料更新频率

根据实际更新资料库的次数进行评分，每多更新一次加1分，最多加5分。

5

资料采集与整理（25%）

资料整理规范性

根据资料整理的规范性进行评分，完全符合规范得5分，每出现一处不规范减1分。

5

资料采集与整理（25%）

资料检索速度

根据资料检索速度进行评分，检索时间不超过30秒得5分，每超过1秒减1分。

5

资料借阅服务（25%）

借阅效率

根据每次借阅处理时间进行评分，不超过5分钟得5分，每超过1分钟减1分。

5

资料借阅服务（25%）

借阅准确率

根据借阅的准确率进行评分，准确率达到98%以上得5分，每降低1%减1分。

5

资料借阅服务（25%）

读者满意度

根据读者满意度调查评分进行评分，达到4.5分得5分，每低于0.1分减1分。

5

资料借阅服务（25%）

借阅咨询服务质量

根据借阅咨询服务质量进行评分，达到优秀得5分，每低于