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2026年中小学教职工请假制度

本制度适用于全国范围内各级各类公办、民办普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园（以下统称“学校”）的全体教职工，包含在编在岗教职工、签订劳动合同的聘用制教职工、劳务派遣教职工、临聘教职工及后勤服务人员，所有人员请假审批及待遇核算均严格按照本制度执行。

一、基本原则

1.依法依规原则：严格遵守《中华人民共和国教师法（2023修订）》《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》《职工带薪年休假条例》《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律法规，既保障教职工法定休假权益，也规范学校人事管理秩序，所有假期设置、审批流程、待遇标准均不得与上位法冲突。

2.权益保障与履职兼顾原则：充分尊重教职工合理休假需求，不得无故限制教职工合法休假权利；同时明确教职工休假前的工作交接义务，确保教育教学秩序稳定，不得因教职工休假出现教学空档、班级管理缺位、行政工作停滞等问题，保障学生受教育权益不受影响。

3.公开透明原则：请假审批流程、待遇核算标准、假期执行情况全部公开公示，接受全体教职工监督，杜绝差异化审批、人情假、特权假等违规情形，对所有教职工执行统一审批标准。

二、假期类型及适用标准

1.法定节假日

严格执行国务院发布的法定节假日放假安排，包含元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及全体公民放假的其他节日。针对寄宿制学校、特殊教育学校需要安