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2026年中小学教职工入职制度

为进一步规范中小学教职工招录聘用管理，建设高素质专业化创新型基础教育教师队伍，根据《中华人民共和国教师法（2023修订）》《新时代基础教育强师计划》《关于进一步完善中小学教师队伍建设的意见》等法律法规和政策文件要求，结合我国基础教育发展实际，制定本制度。本制度适用于全国公办普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校的教职工招录聘用管理工作，民办中小学、中职学校附属中小学参照执行。

一、准入资格标准

本制度所指教职工包括专任教师、保育员、校医、心理健康教师、信息科技教师、劳动教育教师、财务人员、教辅人员及后勤服务人员，所有岗位均实行“准入必查、凡进必审”，具体资格要求如下：

1.基础资质要求

所有岗位报考人员需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。存在以下情形的人员不得报考：因故意犯罪受到刑事处罚的；被剥夺政治权利的；被纳入失信被执行人名单且未撤销的；有性侵、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的；被撤销教师资格不满5年的；在各级公职人员招录考试中被认定有作弊等违规行为不满5年的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

2.专任教师岗位资格

（1）学历要求：幼儿园专任教师需具备学前教育相关专业大专及以上学历；义务教育阶段专任教师需具备对