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合作对接合规约束工作制度

作为一名在企业商务合规岗工作近十年的从业人员，我见过太多原本前景向好的合作项目，因为对接过程中放松了合规约束，最后落得公司承受经济损失、对接经办人背处分的结局。这份合作对接合规约束工作制度，不是摆放在墙面的空文件，也不是故意给业务部门添麻烦的门槛，是我们吃过亏、踩过坑之后总结出的“护身符”——既保护公司的合法权益与长远发展，也保护每一位参与合作对接的工作人员。接下来我就从制度的整体框架到细节要求，做完整详实的说明。

1总则

总则是整个制度的总纲，明确了我们为什么要做这件事，这件事覆盖哪些范围，要遵循什么样的核心原则，所有对接工作都要在这个框架下开展。

1.1制定目的

制定本制度核心有三个目的：第一是规范全公司所有对外合作对接行为，从源头防控法律风险、经营风险、廉政风险，避免因为不合规操作给公司带来损失；第二是保护参与合作对接的所有工作人员，只要按制度流程操作，哪怕后续出现不可预见的意外，个人也不需要承担不该承担的责任，相当于给大家的工作上了一道保险；第三是维护公司的品牌信誉，保证所有对外合作都公开透明，符合法律法规和行业准则，不会因为个别不合规的合作影响公司的整体形象。说实话我一直觉得，定制度不是为了管着大家，是为了保护大家，这点从一开始就说清楚。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有部门、所有岗位开展的任何形式对外合作对接，不存在例外情况。不管是千